Internetrecht- Lästern verboten
November 22, 2010 by Christel Hahne
abgelegt unter Allgemein
Kommentare deaktiviert für Internetrecht- Lästern verboten
Twittert oder facebookt ein Arbeitnehmer während seiner Arbeitszeit, was das Zeug hält, kommt eine Kündigung als arbeitsrechtliche Konsequenz durchaus in Betracht. Erst recht, wenn der Arbeitnehmer damit sein Unternehmen, seine Kollegen oder Kunden der Firma öffentlich und für jedermann zugänglich beschimpft oder verunglimpft. So neulich wieder einmal geschehen, wenn auch bei unseren Nachbarn in Frankreich. weiter
Trauer im World Wide Web
November 18, 2010 by Christel Hahne
abgelegt unter Blog
Kommentare deaktiviert für Trauer im World Wide Web
Passend zu dem heutigen trüben tristen und nebelig verhangenen Novembertag, hörte ich auf meinem Lieblingsradiosender bei der Fahrt zur Kanzlei einen Beitrag über sogenannte virtuelle Friedhöfe. So sollen virtuelle Trauerportale im Trend des World Wide Web liegen. Dabei spiele es keine Rolle, ob um Mensch, Tier oder Gegenstand, Unbekannt oder Bekannt, Promi oder Semipromi getrauert wird, so der Moderator. weiter